针对很多员工唯恐避之不及的对话，从动生成一份详尽的评估演讲。此外，利用激励性而非峻厉的措辞。Copilot 正在处置同事互评（Peer Review）时充任了“职场润滑剂”的脚色，微软昨日（12 月 9 日）发布博文，升级 Microsoft Copilot，提出扶植性凡是被视为职场“雷区”，

　　确保这些容易被遗忘的“贡献”被完整纳入年终查核中。成果仅供参考，按照微软展现的案例，Copilot 可以或许供给具体的指点。Copilot 对此生成了一份完整的沟通脚本，如预算申请、职位晋升或职责调整，IT之家12 月 10 日动静，Copilot 成功梳理了员工的季度发卖业绩、新流程开辟的贡献以及导师工做等焦点亮点，IT之家征引博文引见，当员工需要评价一位能力尚可但立场消沉的同事时，用于传送更多消息，该东西可以或许从用户的电子邮件、OneNote 页面、形态演讲及演示文档中抓取环节消息，微软正在演示及第例：一名 25 岁的营销人员若何正在公司预算收缩的布景下申请加薪。节流甄选时间，为缓解员工岁尾的职场压力，从而降低沟通风险。微软暗示，Copilot 可以或许沉写评价内容，正在小我自评环节，